评估办组织召开二级单位年度考评方案讨论会
2011年04月20日 09:55 点击：[]
4月19日下午，评估办在厚德楼8002组织召开了2011年二级单位年度考评方案讨论会，黄志亮副校长、党政办公室、教务处、人事处、研究生处、科研处、学生处等部门负责人以及评估办全体工作人员参加了会议。会议由评估办杨代贵副主任主持。
会上，杨代贵副主任首先对2011年年度考评方案的调整路径作了介绍。为贯彻落实学校第二次党代会有关精神，及学校“十二五”发展规划和学校转型升位发展阶段新要求，根据学校2011年党政工作要点，结合当前正在进行的高校人事绩效工资改革的实施，本年度二级单位考评方案调整的总体路径是：保持考评方案整体框架基本不变，简化考评指标内容，突出考评重点；做到评重点、抓关键、看实效；考评方式力求科学客观，对部分考核指标试行量化考核与目标考核相结合的考评方式。
黄志亮副校长肯定了本年度的年度考评方案调整路径，并从七个方面对本年度考评方案调整思路作了指示：一、对二级单位的年度考核是学校工作的特色，年度考评方案应具有目标性，要有助于推动各二级单位完成当年的工作目标；二、考核的指标设定应具有科学性，并尽可能量化，减少主观评价的因素；三、考评要具有个性化，应根据不同类别细化考评指标；四、力求使考评内容精简，突出重点，突出关键；五、考评方案设计要明确考评导向，使考评推动中心任务、核心任务、关键任务的落实；六、要积极思考如何完善科研工作和学科建设的评价环节，对其进行常规考核；七、根据“十二五”规划的新目标和学校转型升位的新要求，争取把五年的规划目标和每年的工作目标分解落实到每年的考评指标上，充实和完善考评方案，使年度考评工作成为推动实施学校规划目标的有力工具。
与会职能部门领导纷纷发言，认为目标考核更有助于提高全校各二级单位的工作积极性、主动性，量化指标也更能体现考核的客观性，部分部门已在着手制定本部门工作业务相关的考核办法，并表示将尽快设计相关的年度考评量化指标。各参会人员还针对考评方式、考评指标的优化等方面提出了宝贵的意见和建议。
评估办将结合讨论意见以及汇总相关职能部门调整后的指标体系对本年度考评方案进行调整、修改，并在向校内各单位征求意见和建议后进一步完善本年度考评方案。
(责任编辑：admin)
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