2019年5月20日，考核办组织召开了2019年目标考核办公室主任第4次例会，主要讨论2019年目标考核实施方案调整修改工作。党政办、组织部、人事处、教务处、国交处、社科科技处、研究生院、学生处、招就处、评估办等部门有关负责人参加会议。会议由何勇平副校长主持。
会上，评估办陈翠岚主任就征求校领导对2019年目标考核实施方案意见以及对方案进行调整修改的情况进行了汇报。参会部门结合工作实际，提出了进一步修改的具体建议和意见。
何勇平副校长指出，目标考核事关二级单位和教职工切身利益，既要保持稳定性，也要结合实际，发挥目标考核的激励作用。对实施方案修改提出以下要求：一是方案基本不变，结合实际进行调整；二是围绕“保运行、维稳定、推改革、促发展”四大基本任务，突出申博重点任务；三是任务导向，目标导向，促进内涵建设；四是优化考核方式，增强考核科学性；五是产生三等奖，拉大奖励级差，增大激励力度。
会后，考核办将结合会议建议对方案进行修改完善，再进一步征求意见。
